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八级伤残一共能得多少钱

2022-10-21 19:02

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2022-10-21回复

专业分析:

是工伤,按工伤保险条例处理。具体的要根据当地的工伤保险条例实施办法及本人的工资等处理。楼上的,是工伤,怎么可以按人身损害赔偿标准计算呢应按工伤保险条例规定的赔偿项目要求用人单位给予赔偿。一次性赔偿应有三四万元的赔偿,具体要细算先付给10个月本人工资,在合同到期后再支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金分别为15个月和8个月当地在岗职工上年度月平均工资先付给10个月本人工资,在合同到期后再支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金分别为15个月和8个月当地在岗职工上年度月平均工资

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北京市京师律师事务所

工伤八级伤残赔偿项目主要由:1.医疗费。医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。2.住院伙食补助费、交通、食宿费。住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费。3.辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。4.停工留薪期工资。停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。5.停工留薪期护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。6.一次性伤残补助金。八级伤残,一次性伤残补助金为11个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残解除或终止劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

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