十级伤残还能在单位工作吗？
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1、右手腕伤残十级，能够得到的赔偿有：一次性伤残补贴金：7个月本人薪水，另有一次性伤残就业补贴金和医疗补贴金，2、法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。
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工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除，或职工本人要求解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。
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十级伤残单位能开除我吗劳动者工伤十级的，用人单位不得无过失性辞退劳动者，但可以过失性辞退劳动者。 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得通过无过失性辞退和经济性裁员解除劳动合同。 工伤职工有下列情形之一的，用人单位可以
2020.07.21 161 -
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十级伤残, 单位能轻易辞退吗工伤十级伤残属于部分丧失劳动能力，根据劳动合同法第四十二条规定，非工伤职工本人具有劳动合同法第三十九条规定的法定过错，用人单位不得单方面解除合同。用人单位按劳动合同法第三十九条规定解除合同的，无需支付经济补偿金。其中，工伤职工造成用人单位直
2020.12.18 358
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工伤十级单位还能领取伤残津贴吗
不能，需要劳动者解除劳动合同后才可以申请领取。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为
2023-02-13 15,340 -
在单位工伤十级伤残能赔多少钱
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资
2022-05-07 15,340 -
在单位受工伤十年了还能评残吗
1.请问当初是否申请了工伤认定，并拿到劳动部门出具的《工伤认定决定书》2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按
2022-10-16 15,340 -
如果十级伤残还在原单位工作怎么算赔偿
没解除劳动合同只领得到一次性伤残补助金;如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。
2023-02-26 15,340
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十级伤残单位可以硬性辞退吗十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失
1,940 2022.05.11 -
01:04
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工
3,069 2022.04.17 -
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
3,241 2022.04.15
