转包工程造成人员受伤时，责任归属问题
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我在朋友家里装修时，听说木工活由A介绍转包给了B，B和C共同承担了木工工程，然而在中午休息期间，C受伤了。C现在要求我支付医疗费用，但我认为我和B是承揽关系，B和C是老乡。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 另外，《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；用人单位的工作人员因故意或者重大过失造成他人损害的，由用人单位承担赔偿责任。”因此，即使C受伤的责任不在于我，作为A的朋友，我仍然有责任确保装修工程的顺利进行。 在这种情况下，我需要承担的责任和责任范围是多少呢？
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外包工程的员工受工伤的，应当由其用人单位来承担责任，用人单位应当为其申报工伤，并且依法与工伤保险基金共同支付工伤赔偿；但是用人单位也可以与用工单位约定补偿办法。
一般由雇主负责工程转包造成的雇员人身伤害，但由于转包是违法行为，转包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，要与雇主承担连带赔偿责任。
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