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被辞退拖欠补偿金还有滞纳金怎样办

2023-03-26 00:56

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2023-03-26回复

专业分析:

超过规定期限交纳费用时所附加的罚款。 滞纳金的特点: 具有法定性、强制性和惩罚性的特点。所谓法定性,是指滞纳金是由国家法律、法规明文规定的款项,个人和其他团体都无权私自设立;强制性,是指滞纳金的征收是由国家强制力保障实施的;惩罚性,指的是滞纳金是对超过规定的期限缴款而采取的惩罚性的措施。根据滞纳金的以上特点,滞纳金只能发生双方的法律地位不平等、国家行使公共权力的过程中,比如《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定:“纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。” 所以你不能以“滞纳金”的名义索取额外补偿。 如果你和原用人单位之间签订的解除劳动关系的合同中,有逾期不支付补偿金的罚则,你可以依此要求对方执行。如果没有,可按其它法律规定索赔。

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