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十一假期工资要怎样计算

2022-08-27 09:22

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2022-08-27回复

专业分析:

加班,应当支付三倍工资,即:=月薪÷21.75×3。法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。《中华人民共和国》第五十一条:法定休假日和婚期间工资保障,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

病假工资计算:职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

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