符合什么条件可以申请劳动仲裁
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当事人申请仲裁应具备以下条件： 1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者； 2、申请仲裁的争议必须是劳动争议； 3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；等等。
申请劳动仲裁应具备以下条件：仲裁时效期间内；申请仲裁的争议属于劳动争议；申请人与本案有直接利害关系；该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；申请书及有关材料齐备；其他。
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符合哪些条件可以申请劳动仲裁当事人需满足下列条件才能申请劳动仲裁：申请书及有关材料齐备；在一年的劳动争议仲裁时效期间内申请，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；申请人与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议属于劳动争议。
2020.11.14 153 -
什么条件可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁条件：申请仲裁的争议属于劳动争议；申请人与本案有直接利害关系；有明确的被告；在一年仲裁时效期间内；该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；申请书及有关材料齐备；其他。
2020.09.18 138 -
什么条件可以申请劳动仲裁？申请劳动仲裁的条件如下： 1、属于劳动仲裁受理范围，因确认劳动关系发生的争议等争议可以申请劳动仲裁； 2、提交仲裁申请书。《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议
2020.06.09 239
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申请劳动仲裁需要符合什么条件
劳动仲裁的流程如下： 1、向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请； 2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定； 3、决定受理的，在开庭之前将开庭日期、地点通知双方当事人。
2022-06-07 15,340 -
劳动合同仲裁可以申请吗劳动仲裁申请条件是什么
可以。确认劳动关系案件属于劳动争议，劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的
2022-08-10 15,340 -
什么条件可以申请劳动仲裁
我国法律对于满足什么条件可以申请劳动仲裁有关规定，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订
2022-06-29 15,340 -
符合什么条件的仲裁裁决可以申请执行
只要仲裁裁决内容合法，并且已经生效的，就可以向人民法院申请强制执行。 当事人如何向人民法院申请执行仲裁裁决? 1、申请执行的法院 《仲裁法》第六十二条规定：“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另
2022-07-15 15,340
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00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,586 2022.05.11 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,673 2022.04.17 -
01:17
线上怎么申请劳动仲裁线上一般不会接受劳动仲裁的申请。但是也有地区可以通过线上方式申请，如广东地区，具体步骤如下：1、打开微信-点击“发现”到小程序”后，搜索“粤省事”；进入“粤省事”后，下拉至“专项服务”选择“调解仲裁”；2、进入后先行登录，登录成功后选择“预
7,534 2022.04.17
