2022年职务行为的法律规定
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关于职务侵权行为的相关规定：用人单位的工作人员因执行职务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追责。
依据我国相关法律的规定，执行职务活动致人身损害的，如果是依法行使职权的，不承担法律责任，如果是非法行使职权造成的，承担国家赔偿的责任，而不是侵权责任。
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职务侵权行为有哪些法律规定职务侵权行为的相关规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2020.08.07 127 -
2022结婚法律规定年龄2022结婚法律规定年龄 根据我国民法典和相关法规定，法定的结婚年龄，男生不得早于二十二周岁，女生不得早于二十周岁，晚婚晚育应予鼓励。男女双方结婚应出于自愿，不得存在任何的强迫和第三方的干涉；一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一
2022.11.07 125 -
2022年的赡养老人的法律规定？赡养老人的法律规定为： 1、成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。 2、成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。 3、子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止。
2021.01.20 242
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职务行为的法律规定有哪些
职务行为的法律规定是： 1、企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。 2、国家机关或者国家机关的工作人员在执行职务中，侵犯公民、法人的合法权益造成损害的，应当承担民事责任。 3
2022-10-14 15,340 -
职务行为的法律规定有什么
职务行为的法律规定是： 1、企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。 2、国家机关或者国家机关的工作人员在执行职务中，侵犯公民、法人的合法权益造成损害的，应当承担民事责任。 3
2022-11-12 15,340 -
2022年辞职的法律规定
关于辞职的法律规定：如果劳动者提出辞职，而用人单位也同意的，劳动者可以辞职。或者劳动者提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知用人单位解除劳动合同，期限届满，劳动合同解除，也就辞职了。
2022-11-10 15,340 -
民法上规定的职务行为
实践中一般结合以下几个标准判断员工行为是个人行为还是职务行为： (1)行为是否有经营者的授权，是否是有雇佣关系的工作人员所为。 (2)行为是否发生在工作时间、工作场所。 (3)行为是否以经营者的名义或
2022-08-07 15,340
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01:28
赡养义务的法律规定与父母对未成年子女的抚养义务相对应，成年子女也应当对父母履行相应的赡养义务。子女对父母的赡养义务，主要是根据我国的婚姻法以及民法典。根据婚姻法第21条规定，不履行赡养义务的成年子女，需要支付相应的赡养费。根据刑法第261条规定，负有抚养义务
5,022 2022.04.17 -
01:55
抚养义务的法律规定亲权，是指父母对未成年子女在人身和财产方面的抚养、教育和保护的权利与义务。亲权是身份权，其主要是义务。父母对于未成年人子女负有的亲权义务，包括人身上照护的义务和财产上照护的义务。民法典规定：父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子
3,259 2022.04.17 -
01:27
消费欺诈行为的法律认定消费欺诈行为，是指经营者在提供商品或者服务过程中，采取虚假或者其他不正当手段欺骗、误导消费者，使消费者的合法权益受到损害。根据《消费者权益保护法》和国家工商总局《侵害消费者权益行为处罚办法》，可以从3个方面判断经营者的行为是否构成消费欺诈：
3,201 2022.04.17
