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加班到晚上十一点工资工作日加班到晚上十一点工资是平时工资的1.5倍，休息日为平时工资的2倍，法定节假日为平时工资的3倍。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
2020.05.08 368 -
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加班到晚上十一点加班工资怎么算加班到晚上十一点加班工资计算：休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
2020.02.22 106
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加班到晚上十一点算加班工资吗
加班到11点，加班时薪1.5倍发放加班工资。
2022-07-13 15,340 -
加班到晚上十一点 工资
加班到晚上十一点工资，加班时薪1.5倍发放加班工资。
2022-06-23 15,340 -
加班到晚上十一点工资
加班到晚上十一点工资应按照不低于工资150%的标准计算；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。
2022-06-06 15,340 -
工作日加班到晚上十一点,加班工资
工作日加班到晚上十一点,加班工资应不低于平时工资的1.5倍。
2022-07-06 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,533 2022.04.17 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,675 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,753 2021.04.25
