加班到晚上十一点加班工资
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如果员工是工作日加班到晚上十一点，加班费至少是平时工资的1.5倍；休息日的加班费至少是平时工资的2倍；而法定节假日则至少是平时工资的3倍。工资一般是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班到晚上十一点工资工作日加班到晚上十一点工资是平时工资的1.5倍，休息日为平时工资的2倍，法定节假日为平时工资的3倍。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
2020.05.08 326 -
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加班到晚上十一点加班工资怎么算加班到晚上十一点加班工资计算：休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
2020.02.22 101
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加班到晚上十一点算加班工资吗
加班到11点，加班时薪1.5倍发放加班工资。
2022-07-13 15,340 -
加班到晚上十一点 工资
加班到晚上十一点工资，加班时薪1.5倍发放加班工资。
2022-06-23 15,340 -
加班到晚上十一点工资
加班到晚上十一点工资应按照不低于工资150%的标准计算；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。
2022-06-06 15,340 -
工作日加班到晚上十一点,加班工资
工作日加班到晚上十一点,加班工资应不低于平时工资的1.5倍。
2022-07-06 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,471 2022.04.17 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,636 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,722 2021.04.25
