工伤车祸单位怎么赔偿
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1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天; 受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算; 受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算,受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。 3、护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员的收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有固定收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算;护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数;护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力为止。受害人不能恢复生活自理能力的,可以根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年;受害人定残后的护理,应当根据其护理信赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 4、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应该以正式票据为凭;有关票据应该与就医地点、时间、人数、次数确定。 5、住院伙食补助费:参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定。受害人确需到外地治疗的,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。 6、住宿费:参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。 7、营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
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车祸单位赔偿的方法具体如下:员工出车祸被认定为工伤的,一般都可以获得双倍赔偿,大部分赔偿由肇事者支付,其他的赔偿则是由工伤保险支付,具体的赔偿份额应根据责任的划分来确定;但是双倍赔偿并不是将两种赔偿叠加,在赔偿方面并没有统一的法律规定,要根据当地的规定进行。
上下班途中非本人主要责任的交通事故,可以申报工伤,单位需要赔偿。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。
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工伤车祸用人单位如何赔偿
工伤车祸后如果单位没有为职工参保的,则由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和待遇标准来赔偿;如果单位按规定为职工参保的,则相关的工伤待遇由工伤保险基金来支付。
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工伤车祸怎么赔偿
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车祸工伤怎么赔偿?
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上班车祸工伤单位应该怎么赔偿
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上海车祸伤亡赔偿单位?
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2021-11-13 15,340 -
车祸怎么要求单位赔偿
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工作期间出车祸单位怎么赔偿
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
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工伤用人单位不赔偿怎么办
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1,665 2022.04.15 -
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工伤单位不赔怎么办
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