缓刑能否计算连续工龄
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员工二次入职工龄不能连续计算。连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。
工龄中断能否计入连续工龄是区分不同的情况有以下三点:凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的,其调动前后的企业工龄连续计算;因企业停工歇业或缩减生产,其工人、职员经企业管理机关调派至其他企业工作的,其调派期间及其前后的企业工龄连续计算;被遣散的工人、职员在该企业复工、复业或扩大生产时仍回本企业工业工作的,其遣散前和复工后的本企业工龄应合并计算。
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