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工伤期间工资待遇怎么算?

2022-07-18 15:56

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湖北在线咨询顾问团

2022-07-18回复

专业分析:

1、职工因工伤在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 2、工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 3、工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤期间的工资待遇和原工资福利待遇一样,不会发生变化。工伤期间的工资由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤期间的工资待遇可以按照劳动者原来的工资待遇来计算,所在单位应当每月按照该待遇标准来支付给劳动者。但是劳动者申请停工留薪的期限一般至多不得超过12个月。

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