从苏州单位离职后怎么领取?
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一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、苏州市区统筹范围(市本级、姑苏区、新区、吴中区、相城区)参保职工失业后符合下列条件的,可以领取失业保险金:1.失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年;2.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;3.已经进行失业登记,并且有求职要求。其中非本人意愿中断就业是指:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。如涉及园区社保政策咨询的,可具体咨询园区社保和公积金管理中心,热线:。
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失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
(一)提交的材料: 1、《住房公积金提取申请表》一份,单位签署意见并盖章; 2、个人身份证正面复印件(按规定粘贴至申请表指定位置); 3、离休证、退休证或退休审批文件复印件。 (二)提供审核的材料原件: 1、个人身份证及公积金联名卡; 2、离休证、退休证或退休审批文件。
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