快速专车司机是否算职工？
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如果专车司机与打车软件公司有劳动合同的，算职工。未签订书面劳动合同，存在以下情形的，算职工：提供的劳动是用人单位业务的组成部分；符合法律、法规规定的主体资格；用人单位劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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专车司机与打车软件公司可以存在基于劳动合同而产生的劳动关系，算职工。未签订书面劳动合同，存在以下情形的，算职工：提供的劳动是用人单位业务的组成部分；符合法律、法规规定的主体资格；用人单位劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
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专车司机是否是职工？专车司机不一定是职工。若与用人单位签订劳动合同的，就属于用人单位的职工。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，应在用工之日起一个月内订立。
2020.05.16 112 -
专车司机是否就是职工专职司机，如果打车软件公司与其签订了劳动合同或者未签订劳动合同但同时具备以下情形的，算职工：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体
2020.12.06 83 -
专车司机算职工吗打车软件公司与专车司机之间签订劳动合同或者未签订劳动合同但同时具备以下情形的，算职工：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2020.06.11 123
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专车司机是否算职工
如果专车司机与打车软件公司有劳动合同的，算职工。未签订书面劳动合同，存在以下情形的，算职工：提供的劳动是用人单位业务的组成部分；符合法律、法规规定的主体资格；用人单位劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受
2022-05-22 15,340 -
专车司机是否是职工
如果专车司机与打车软件公司有劳动合同的，算职工。未签订书面劳动合同，存在以下情形的，算职工：提供的劳动是用人单位业务的组成部分；符合法律、法规规定的主体资格；用人单位劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受
2022-11-04 15,340 -
本人是做专车司机算职工吗
专车司机和出租车软件公司可以基于劳动合同产生劳动关系，计算员工。未签订书面劳动合同，存在下列情形的，计算员工：提供的劳动是用人单位业务的组成部分；符合法律法规规定的主体资格；用人单位劳动规章制度适用于
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2022-07-29 15,340
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