在创新人才队伍建设上有什么考虑?
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人才是创新的第一资源,《创新指导意见》将加快培育和集聚高水平创新人才队伍作为重点任务进行部署。 一是要大力培养和引进高层次科技创新人才。以国家高层次人才计划、国家重大科技研发平台和科技计划项目为依托,造就一批科技创新领军人才,着力培养一批优秀学科带头人、首席科学家、临床研究领军人才,加快培养一批科技成果转移转化领军人才,广泛吸引留学和海外高层次人才。 二是着力打造尖子人才和培育青年英才,打造卫生与健康科技创新的中坚力量。重点培养一批基础研究型、临床与公共卫生研究型、产业转化型的创新尖子人才和骨干团队;积极培育科技创新青年英才,加大对杰出青年研究人员、优秀医生和公共卫生人员等青年英才的资助力度。 三是培养造就一批卫生与健康领域专业化和职业化的科技管理队伍,不断提高科技管理水平和服务能力。
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一是全体干警必须提高政治站位,高度重视开展“三项”队建活动。最高人民法院党组针对法院系统存在的共性问题,决定在全国法院系统同步开展“三项”队建活动。各部门、各支部要高度重视、明晰责任、推动落实、形成合力,共同完成好“三项”队建各项任务。 二是突出政治思想引领,认真开展理论学习和辨析研讨。理论学习和辨析研讨要结合工作实际和具体问题,力戒形式主义,确保全体干警学有所思、学有所获。 三是刀刃向内,深刻检视问题、剖析问题。全体干警尤其是院领导干部和员额法官,要对照“三项”队伍建设工作方案中的检视问题清单,逐条深入地开展自我检视、自我剖析,发现问题、整改到位,切实改进工作作风。 四是通过开展“三项”队伍建设活动,促进落实业务工作。要把“三项”队建活动成果转换为实实在在的工作成效,促进具体工作落实,提高办案效率和办案质量,让人民群众在每一个案件中都感受到公平正义。
现役军人、当年(2021年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女,以及在军队工作年限满5年以上(截止时间为报名当月)的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵,公共科目考试成绩加5分。
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