因组织调动同一单位连续工作时间计算？
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不同用人单位之间的工作年限一般不能连续计算。但是如果是劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。此种情况下，如果支付了经济补偿金的，那么则不会连续计算。
劳动者在不同用人单位之间的工作年限一般不能连续计算。但是如果是劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
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2020.10.06 372 -
单位组织活动摔伤算工伤吗若该活动为集体性、强制性的，以提高凝聚力与工作紧密相关为目的的，可以把单位活动归于单位的工作原因而产生的活动，员工在活动过程中受到伤害可以视为工伤。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿等获取权利救济。
2020.11.13 254 -
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同一单位连续工作应该算吗
同一单位连续工作，应该算。1956年11月12日国直人习字第79号《国务院关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个具本问题的补充》中规定，国家机关使用的临时工作人员（有的称为“雇员”）被正式录用以
2022-02-06 15,340 -
工作单位变更劳动者在工作单位变更时，工龄是否连续计算？
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2022-05-05 15,340 -
工作单位变更，单位的工龄是否应当连续计算，多长时间
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2022-04-28 15,340 -
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2022-04-28 15,340
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工作调动社保如何转移到新单位工作调动的，社保可以直接转移到新单位。 劳动者因工作调动离开原单位的，劳动者在离职时，应当由原单位在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，直接将社会保险直接转移到新单位，让新单位继续为劳动者缴纳社会保险费，新单位招用劳动者后，应当在三
2,591 2022.05.11 -
00:55
组织作弊罪怎么判我国刑法明确规定了组织考试作弊罪，组织考试作弊罪，是指在法律规定的国家考试中，组织作弊，扰乱考试秩序的行为。 行为人构成组织考试作弊罪的，具体的判刑如下： 1、在法律规定的国家考试中，组织作弊的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处
1,033 2022.11.21 -
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租赁合同时间怎么计算租赁合同的时间计算，一般由双方约定。例如，双方约定何年何月何日起开始租赁，就按照约定的内容来确认合同的起算时间。如果存在欺诈、胁迫、显失公平或者重大误解的情形，当事人可以请求法院撤销租赁合同，同时确认合同的正确起算时间。对于租赁合同的截止日
2,070 2022.04.17
