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想问一下昆山补交社保流程是怎么样的?

2024-08-31 17:49

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2024-08-31回复

专业分析:

想知道昆山补交社保流程是怎么样的的朋友可参考以下内容:单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。需要提供以下资料:单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》(一式两份,盖单位公章)、提供员工劳动合同(由单位工商注册地劳动保障事务所鉴定盖章);工资发放花名册(复印补缴期间所有员工的工资单原件,并经单位财务盖章)。行政执法补缴的,另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、法院法律文书等材料。

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广东律参律师事务所

在大城市中每天都会有失业和跳槽的人,在离职和入职的这段时间内,难免会产生社保中断期。为了让离职的人员也能享受到社保的待遇,目前有很多为个人代缴社保的公司,流程基本如下: 1、与社保代缴公司确认缴纳信息,包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。 2、携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议,或者网上签订协议,确认双方的权利和义务关系。 3、按照代缴协议的规定,转移社保费用和服务费用,开具发票等。 通过以上的几个步骤,个人就能委托社保代缴公司为自己缴纳社保了,虽说需要自己缴纳单位和个人部分的全部费用,但遇到问题就可以正常的使用社保了,没有后顾之忧。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据《江苏省工资支付条例》第二十九条:劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。该条例第六十四条明确:本条例第二十条用于计算劳动者加班加点工资的标准,第二十四条、第二十八条、第二十九条、第三十条用于计算劳动者提供正常劳动支付月工资的标准,第二十六条用于计算不予支付月工资的标准应当按照下列原则确定: (一)用人单位与劳动者双方有约定的,从其约定; (二)双方没有约定的,或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的,按照集体合同或者本单位工资支付制度执行; (三)前两项无法确定工资标准的,按照劳动者前十二个月平均工资计算,其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算。

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