公积金的强制缴纳问题及法律解决方法是什么？
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公积金的缴纳是必不可少的。根据相关法规，公积金的缴纳并非可选择性的。用人单位在为在职员工办理公积金缴存登记、设立公积金账户以及每月汇缴公积金等事项上，都应该是必须要办理的。因此，住房公积金实际上应该是属于强制缴纳的。根据国务院发布的《住房公积金管理条例》第三十七条规定，如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理相关的住房公积金账户设立手续的，住房公积金管理中心可以责令单位限期内进行办理。如果单位逾期还不进行办理的，则可以处罚款1万元以上5万元以下。根据《住宅公积金管理条例》第三十八条规定，如果单位逾期不缴或者少缴职工的住房公积金的，住房公积金管理中心可以责令该单位限期缴存。如果该单位逾期仍不进行缴存的，则可以申请人民法院强制执行。法律依据包括《住房公积金管理条例》第三十七条和《住宅公积金管理条例》第三十八条。
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劳动者的公积金是国家强制缴纳的。我国法律规定，用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。
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2024.06.14 30 -
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2020.12.11 394 -
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2024-11-17 15,340 -
强制火葬的法律规定带来的问题及解决方法
在中华人民共和国，火葬场是根据国家法律法规执行火化任务的地方。根据国务院《殡葬管理条例》第九条规定，火葬区的公民死亡后，应全部火化。而对于非火葬区的公民，在火葬区区域内死亡的情况下，也应全部火化。该条
2024-12-15 15,340 -
有哪些法律可以强制缴纳公积金的？
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2022-07-10 15,340
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住房公积金是否强制缴纳住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的，应当由住房公积金管理中心责令限期办理，用人
6,622 2022.06.22 -
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五险一金必须强制缴纳吗五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和
5,787 2022.04.17 -
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公积金单位必须强制交吗单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后，应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，劳动者从未缴纳住房公积金的，用人单位应当为劳动者办理设立登记，然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金，用人单位违反相关规定，不办理住房公积金缴存登记或
6,304 2022.04.17
