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在工厂上班半年没有五险一金怎么赔偿

2024-09-29 11:15

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2024-09-29回复

专业分析:

若您所在公司未能交纳五险一金,那么离职时可依据以下标准请求经济补偿:依照您在该企业的工作年数,每年递增一个月的工资标准。不足一整年则按整年来算,少于六个月则按照半个月工资补偿。若仅仅是五险一金问题,建议您根据实际情况与公司进行沟通协商或向劳动检查部门反映投诉。

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