后假期到没继续请假被开除可以告吗
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产假休完后可以继续请假，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但哺乳假在法律上没有强制性规定，女职工与用人单位可以协商。用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。
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休完产假可以继续请假吗产假休完后是可以继续请假的，一般在产假结束后，可以休九个月的哺乳假，但哺乳假在法律上没有强制性规定，女职工与用人单位可以先进行协商。用人单位对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工
2020.12.15 1,828 -
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请病假可以开除吗如果职工是依法请病假的，单位一般不可以开除该职工。如果职工并未生病，是弄虚作假请病假，且严重违反用人单位的规章制度的，则单位可以开除该职工，且不需要向其支付经济补偿。
2020.06.29 211
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产假后继续请假开除吗，谢X
你可以参考以下回答 按照劳动法的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴，单位可以批准也可以不批
2022-07-25 15,340 -
产假后继续请病假可以吗
按照劳动法的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴，单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依
2022-07-04 15,340 -
产假休完后可以继续请假吗？
产假休完后可以继续请假。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后，还可以与用人单位协商休哺育期的假。能不能休假需要看用人单位的决定，法律没有强制性的规定，但有法律规定，女职工必须依法享有哺
2022-06-06 15,340 -
产假到期后继续请假怎么写
对于这件事情你还是以孩子小，需要人照顾为由请假吧，你可以说的稍微委婉一些，比如宝宝现在才多少天，家里人都照顾不上你，孩子太小了，你需要请多少天假，等宝宝好一些或者大一些，你就回去上班，不会耽误的，请领
2022-08-26 15,340
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01:03
员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
11,988 2022.05.11 -
01:06
无期徒刑可以假释吗按照我国当前的法律规定，被判处无期徒刑的罪犯，实际执行至少十三年的时间，若有认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，并且没有再次犯罪的危险的，则允许假释。 如果出现特殊情况，经过相关部门的核准之后，可不受以上执行刑期的限制。对累犯及因为故
1,829 2022.04.17 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,474 2022.04.17
