夫合不合理？我每月总收入4200
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子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
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作为抚养费的判断标准之一，“月总收入”并不是仅指每月的工资。计算抚养费时所依据的“月总收入”，系指税后年总实际收入按月均计算的实际收入，包括住房公积金、年终奖、季度奖等实际收入在内。计算“月总收入”需要注意以下两点： 对方月总收入是指税后收入； 收入不仅包括每月固定工资，还包括每月的公积金，以及年终奖、季度奖金等收入平均到每月的数额，以上合计所得为“月总收入”。在实践中，法院一般会通过让抚养费支付方到其所任职的公司开出收入证明的方式来作为判断收入情况，但是因为收入证明不一定能证明对方真实的收入，如果我方不认可该收入的话，可以通过到银行打印出对方工资卡流水的方式，提交给法院，以举证对方真实的收入。
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月收入8万元每月交多少税若奖金属于工资、薪金所得，应纳个人所得税计算方法的是：免征额是3500元，应纳个人所得税纳税所得额适用税率-速算扣除数，应纳税所得额薪所得-35000000- 35006500，适用税率是6级，为35%，速算扣除数是 5505，所以月薪8万
2020.07.25 1,871
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抚养费按每月总收入给付吗
《民法典》第一千零八十五条规定：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。 子女抚育费的数额，可根据子女
2022-10-14 15,340 -
每个月抚养费总收入的20% 就够了吗
在法律层面，您所描述的问题主要涉及： 1.根据法律规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子
2022-07-26 15,340 -
抚养费月总收入
抚养权方面，要按照那一方的抚养对孩子成长有利原则，法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、夫妻双方的工作收入及道德方面及孩子是否一直由一方父母在抚养等因素来判断。 2岁以下的小孩一般判给母亲抚养
2022-08-09 15,340 -
期间我支付。每月收入3000元为例支付多少合适？
离婚给孩子抚养费，是自己收入的20-30%，所以，如果收入是3000元，应该给抚养费700元左右。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7、子女抚育费的数额，可根据子女
2022-10-10 15,340
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入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,125 2022.05.11 -
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建筑工程总包合同纠纷如何处理建筑工程总包合同纠纷的解决方式主要有以下三种：第一种就是私力救济，私力救济就是指的当事人双方私下和解，这是最好的，最方便的一种解决机制；第二种就是社会救济，社会救济包括了人民调解和民商事仲裁。人民调解是指的经过人民调解后达成调解协议。民商事
1,189 2022.04.17 -
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入职不签合同怎么办入职后用人单位不签劳动合同的行为，属于违反劳动法的行为，这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月，但是不满一年的，应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的，则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定，能够对
2,452 2022.04.15
