福利费比例怎么样？是一样的吗？
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工资福利费计提比例是不超过工资薪金总额14％。《企业所得税实施条例》第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。
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五险一金缴费比例是怎样的？五险一金个人缴纳比例缴纳额度每个地区的规定都不同，具体比例要向当地的劳动部门去咨询，一般为：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；
2020.07.24 119
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工资福利费计提比例是怎样的
根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。企业发生的职工福利费支出不超过工资薪酬总额的14%的部分予以扣除,因此企业税前扣除是不是按照计提数,
2022-05-13 15,340 -
福利费的计提比例
新企业会计准则实施后，取消应付福利费，取而代之的是应付员工工资。所以现在新规定不得提取福利费，只能直接进入管理费－福利费，费用不得超过工资总额的14％。
2021-10-28 15,340 -
员工福利费的计提比例是多少?
职工福利费的计提比例：根据《企业所得税实施条例》第四十条的规定，企业发生的职工福利费用不得超过工资总额的14％允许扣除部分。根据国税函2008〕264号文件规定，2007年企业职工福利费仍按计税工资总
2021-12-29 15,340 -
员工福利费比例如何划分？
关于员工福利费比例相关法规： 根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
2022-07-27 15,340
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01:08
出资比例和股权比例一样吗出资比例和股权比例是不一样的。 出资比例指的是股东实际缴纳出资额占公司资本总额的比例，而股权比例指的是股东基于出资占有的公司财产权等有关的份额。 按照我国当前的法律规定，股东按实缴的出资比例分得红利；在增加资本时，股东可以先按实缴的出资比例
14,427 2022.04.17 -
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第一继承人占比是怎样的第一继承人，也就是继承法所说的第一顺位继承人。首先，需要确定第一顺位继承人的范围。根据继承法第10条规定，第一顺位继承人就包括了：被继承人的配偶、子女以及被继承人的父母。同时根据继承法规定，第一顺位继承人继承遗产的时候，实行男女平等以及平等
1,193 2022.04.17 -
01:35
五险一金缴费比例五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，关于五险一金的缴纳的比例为： 1、用人单位：养老保险的交纳比例为21%；医疗保险的缴费比例为9%；失业保险的缴费比例为2%；工伤保险，一般由用人单位按每月为
7,342 2021.04.25
