降工资报告怎么写
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工伤书面报告要有职工的基本信息、职工受伤的过程、事故发生的原因分析以及纠正预防。分析事故发生的原因可以包括安全教育不到位,职工本人的安全意识比较低,对生产和生活中的不安全的因素在粗心大意等因素。公司及员工必须认真虚心地吸取此次事故的教训,防止此类事故的再次发生。
1、搜集对方欠工资证据,例如:劳动合同、通话记录、聊天记录、录音、相关证人证言。 2、根据相关法律规定,工资应每月支付一次,公司应按时足额发放。还可以要求支付应付金额50%-100%的赔偿金。 3、证据充足的,你可以向公安机关劳动监察大队举报。 4、公司恐吓的,可以报警处理。
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2022.04.13 1,189 -
报工伤报告书怎么写
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2020.05.25 116
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2022-07-16 15,340 -
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2022-08-02 15,340
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怎么告公司拖欠工资
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2,557 2022.05.11 -
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合同上不写工资怎么办
合同上不写工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,根据我国劳动合同法的有关规定,劳动报酬是劳动合同应当具备的条款。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动
2,883 2022.05.11 -
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社保年度工资申报表怎么申报
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7,237 2022.04.17