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广东2017产假178天工资怎么算
广东产假178天,工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低
2020.03.24 54 -
广东产假178天怎么来的
广东产假178天,包括法定产假98天,和奖励产假80天。女职工已经参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴和生育医疗费用;用人单位未Jan生育保险费的,由用人单位支付生育津贴和生育医疗费用。
2021.03.03 279 -
广东178天产假计算产假划分
根据《女职工劳动保护特别规定》第十一条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规
2020.09.22 270
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广东省韶关市南雄市的产假
产假最多178天,包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定:《广东省人口和计划生育条例》第30条:符合法律,法律规定生孩子的夫妇,女性享受80天的奖励假期,男性享受15天的产假。在规定假期内照发工
2021-10-18 15,340 -
广东省南雄市产假什么时候办
产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。
2023-01-02 15,340 -
广东省南雄市产假是多少天
产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。
2023-01-11 15,340 -
广东省湛江市南雄市产假规定
产假最多178天,包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定:《广东省人口和计划生育条例》第30条:符合法律,法律规定生孩子的夫妇,女性享受80天的奖励假期,男性享受15天的产假。在规定假期内照发工
2021-10-17 15,340
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00:53
广西的社保卡在广东可以用吗
广西的社保卡在广东不可以用。如果是属于异地就医,是需要先使用现金支付,之后再社保缴纳地办理报销。异地就医并没有十分明确的法律定义,在社会医疗保险范畴内,异地一般是指参保人参保的,统筹地区以外的其他国内地区。根据相关法律规定可知,符合基本医疗
13,621 2022.05.11 -
01:07
产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月,如果是晚婚晚育的,那么前后长可以延长到四个月。通常情况下,女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间,用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
4,069 2022.04.18 -
00:59
股东虚假出资怎么办
股东虚假出资的话,公司的其他股东有权请求虚假出资的股东,按照公司章程的要求及时、足额地补缴相应的出资。具体来说,根据我国公司法第28条的规定,有限责任公司在设立的时候,每个股东只需要认缴相应的出资额部分。但是,这并不意味着股东就不需要按照章
1,142 2022.05.11