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劳动法试用期的工资是怎么规定的

2022-11-20 16:10

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2022-11-20回复

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《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

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试用期的工资要比用人单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之 八十、以及用人单位所在地的最低工资标准高。具体的数额可由当事人之间自行协商确定。

丰培铭律师

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