公司遇到恶意收购怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
恶意收购,是指收购方在未经目标公司实际控制人允许的情况下,通过证券交易所买进上市公司股票并达到控制上市公司的行为。凡是实际控人持股达到50%的上市公司,通常不会遇到恶意收购。遭遇恶意收购的上市公司往往是持股较为分散,实际控制人持有的股份较少,不能在上市公司董事会形成绝对控制权。公司遇到恶意收购的处理办法有: 1、上市公司间相互持股。上市公司可以通过与比较信任的公司达成协议,相互持有对方股份,并确保在出现恶意收购时,不将手中的股权转让,以达到防御恶意收购的目的。 2、分期分级董事会制度。实行分期分级董事会制度,有利于维护公司董事会的稳定,从而起到抵御恶意收购的作用。 3、董事任职资格审查制度。中国现有的法律法规在一定程度上鼓励董事会的稳定。因此,通过授权董事会对董事任职资格进行审查,可以作为反收购策略被采用。 4、超多数条款。现行的《公司法》和《上市公司章程指引》鼓励超多数条款。如《公司法》第106条规定:“股东大会对公司合并、分立或解散公司作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过”。 5、降落伞计划。目前,中国相关法律只对管理层和职工退养制定了最低标准,没有制定最高标准,因此,降落伞法可以作为一个防范恶意收购的办法,打消收购者的收购意图。 6、资产收购和剥离。通过收购不好的资产或将引来收购者的优质资产出售来对收购者进行反击是国外反收购战常用的方法。 7、邀请“白衣骑士”。如果对恶意收购者不满意,上市公司可以向满意的合作方发出邀请,参与收购战。从目前的法规看,中国证券市场管理者还是比较倾向于这种反收购策略的,因为这将带来收购竞争,有利于保护全体股东的利益。 8、法律诉讼。通过发现收购方在收购过程中存在的法律缺陷,提出司法诉讼,是反收购战的常用方式。随着两办法及相关法律法规出台,违法收购将会得到有效制止,合法的反收购行动将会得到保护。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
1、上市公司间相互持股。上市公司可以通过与比较信任的公司达成协议,相互持有对方股份,并确保在出现恶意收购时,不将手中的股权转让,以达到防御恶意收购的目的。 2、分期分级董事会制度。实行分期分级董事会制度,有利于维护公司董事会的稳定,从而起到抵御恶意收购的作用。 3、董事任职资格审查制度。中国现有的法律法规在一定程度上鼓励董事会的稳定。因此,通过授权董事会对董事任职资格进行审查,可以作为反收购策略被采用。
公司被并购后,原劳动合同依然有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行。公司被并购致使劳动合同无法履行又未变更的,用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。
-
遇到恶意欠薪的公司员工,怎么办
遭遇恶意欠薪可以去劳动局进行仲裁。一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解解决;四是可以向人民法院提起诉讼。
2020.04.13 214 -
遇到买家恶意拒收套路怎么办
遇到买家恶意拒收套路的,卖家可以再次发送相关信息通知,提醒对方尽快办理收货。 如商家再次提醒之后,买家仍是不收的,若是发生货物损坏或者货物丢失的卖家可以以此为由进行反驳对方的赔偿要求。 如果双方因为货物产生纠纷的,卖家可以与买家进行协商,或
2021.06.26 401
-
如果遇到公司恶意拖欠工资怎么办
1、如果用人单位的行为违法,可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬
2022-03-11 15,340 -
遭遇公司恶意欠薪怎么办
一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,责令用人单位解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁调解;第四,可以向人民法院提起诉讼;第五,向社会和媒体求助。第五,是求助
2021-11-09 15,340 -
遇到恶意欠薪怎么办
生活中一旦发现老板恶意欠薪,作为劳动者可以采取以下方式来维护自己的合法权益: 1、劳动者可以向当地部门申请仲裁,保障合法民事权利,如果委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书,而用人单位逾
2022-08-25 15,340 -
遇到恶意欠薪怎么办?
恶意拖欠工资的处理方法是: 1、可向当地劳动执法监察大队投诉,由监察大队依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资。 2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,强制
2021-11-22 15,340
-
01:12
公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种,分别是: 1、公司恶意调岗降薪,劳动者可以先与公司协商解决; 2、如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉,要求用人单位停止违法行为,恢复原岗位、原工资; 3、依法通过申请仲裁,要求用
9,907 2022.09.05 -
01:24
公司恶意拖欠工资怎么办
恶意拖欠工资的劳动者可以用人单位协商解决;协商不成,向劳动保障监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;也可以向人民法院请求支付令;有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
783 2022.06.22 -
01:03
遇到公司拖欠工资怎么办
遇到公司拖欠工资,有以下维权的方法: 1、可以首先与单位进行协商解决; 2、还可以到劳动监察部门投诉举报。投诉举报的方式,可以是现场也可以是电话的方式; 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以到法院起诉; 4、如果是属于工
388 2022.05.18