周末不给加班费是否违法？
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1、用人单位安排劳动者在周末加班后不给加班费，而是进行调休的，不违法。对于周末加班的劳动者，单位可以选择至少支付双倍工资的加班费或者安排劳动者调休。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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周末加班不给加班费违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
周末加班不给加班费调休不违法。单位安排员工周末加班，不给加班费，但是予以调休的，休息日安排劳动者工作的，可以安排补休，不能安排补休的，按照不低于工资的百分之二百的标准支付加班费。休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。
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周末加班不给加班费违法吗周六加班不给加班费违法，自愿加班也受限制。 1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时； 2、因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月
2022.10.21 667 -
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周末加班不给加班费调休违法吗加班可以调休不给加班费合法。周末加班调休是可以抵加班费的，但是如果不予补休的话公司要支付员工百分之二百的工资报酬。也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支
2020.12.29 373
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周末加班不给加班费是否违法？
1、用人单位安排劳动者在周末加班后不给加班费，而是进行调休的，不违法。对于周末加班的劳动者，单位可以选择至少支付双倍工资的加班费或者安排劳动者调休。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动法》 第四十三条
2022-11-07 15,340 -
周末加班不给加班费，调休是否违法
1、用人单位安排劳动者在周末加班后不给加班费，而是进行调休的，不违法。对于周末加班的劳动者，单位可以选择至少支付双倍工资的加班费或者安排劳动者调休。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动法》 第四十三条
2022-06-25 15,340 -
不给加班费周末是否加班
1、用人单位安排劳动者在周末加班后不给加班费，而是进行调休的，不违法。对于周末加班的劳动者，单位可以选择至少支付双倍工资的加班费或者安排劳动者调休。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动法》 第四十三条
2022-06-12 15,340 -
周末加班不给加班费调休可否违法
1、用人单位安排劳动者在周末加班后不给加班费，而是进行调休的，不违法。对于周末加班的劳动者，单位可以选择至少支付双倍工资的加班费或者安排劳动者调休。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十三条用
2022-06-12 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,608 2022.04.17 -
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周末学校补课违法吗周末学校补课违法。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。2021
9,110 2022.05.11 -
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劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,552 2021.03.24
