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工厂不签合同可以不买社保吗

2022-07-14 18:27

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2022-07-14回复

专业分析:

,我国劳动合同法的相关规定: 1, 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查; 2, 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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广东律参律师事务所

可以索赔,单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求签订劳动合同,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资;补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。

章法律师

广东律参律师事务所

工厂没有签劳动合同没有买社保的话,首先员工本人可以和工厂协商一下,因为本身工厂这样做肯定是违法的,国家要求必须在一个月之内签订书面合同的,否则从第二个月开始就要支付双倍的工资,社保也应该正常的给员工办理,如果沟通没有什么效果的话,建议可以申请劳动仲裁。

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