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企业倒闭十一年怎么赔偿

2022-10-18 15:03

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北京在线咨询顾问团

2022-10-18回复

专业分析:

公司倒闭,也就是破产,按劳动合同法第四十四条(四)款规定劳动合同终止,按劳动合同法第四十六条(六)款和第四十七条规定,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,你可以获得11个月合同终止前12个月平均工资的经济补偿金。

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章法律师

广东律参律师事务所

公司破产,公司高管肯定是要承担相应的责任的。具体承担什么责任要看高管在公司的分工和公司章程是如何规定的,以及在造成公司破产的原因中,具体情况下,做为决策层的过错大小……如果,涉及有违法开行为的,需要承担法律责任。 至于工资也是如此,通常高管的工资是与公司的效益挂钩的,公司没有效益,没有盈利,自然也没有这部分工资,至于影响大小,要看公司的章程,或公司的薪酬制度是如何规定的。

郭悦律师

北京中复律师事务所

依据我国相关法律的规定,公司因破产而倒闭的,公司要进行破产清算,按一定的优先顺序对债务进行清偿,优先清偿破产费用、共同债务、职工工资。我国《企业破产法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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