辞退派遣工如何获得赔偿？
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如果用人单位辞退劳务派遣人员，就等同于将劳务派遣人员，退还至劳务公司。此时劳务派遣人员并没有真正意义上的失去工作，劳务派遣公司将为劳务派遣人员进行二次分配，寻找其他的新工作。所以，这种情况得不到认可的赔偿。其次，劳务派遣人员，被劳务公司辞退，这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定，对劳务人员进行赔偿。此时意味着劳务派遣人员，已经从实质上失去工作，依照劳动法相关规定依法获赔。
在某些情况下，企业解除与劳务派遣员工的聘用关系时并不需要作出赔偿。这是由于劳务派遣员工实际上是归属于第三方劳务公司进行管理，而非直接从属于用人单位。因此，用人单位无需对劳务派遣员工负有赔偿责任。若公司决定解雇劳务派遣员工后，倘若该名员工失去了工作，那么在此期间，他们应依法享受由劳务派遣公司所提供的基本工资权利。
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2022-04-23 15,340 -
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2023-06-21 15,340 -
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1,543 2022.05.11 -
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