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未签订劳动合同在上班期间受伤算工伤吗

2022-10-11 09:01

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2022-10-11回复

专业分析:

劳动者在工作时间、场所,因工作原因受伤的,属于工伤。只要双方存在劳动关系,未签书面劳动合同不影响工伤的认定,但如果单位不承认,维权时要证明双方事实劳动关系的存在。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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