女职工产前产假和产后产假分别是多长时间
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根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工产假的产前假为十五天，产后假为七十五条，难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
女职工产假的产前假可以休假15天，产假的时间一般为98天，产后的哺乳期需要劳动者正常工作，但是用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
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女职工产假的产前假和产后假各是多久呢《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工产假的产前假为十五天，产后假为七十五条，难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
2020.02.24 133 -
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庆阳女职工产假多长时间《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2020.09.22 180
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女职工产假产假是多长时间
我国劳动法明确规定，女职工产假待遇规定不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的
2022-05-10 15,340 -
江门女职工产假时间女职工产假多长时间
产假最多178天，包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定：《广东省人口和计划生育条例》第30条：符合法律，法律规定生孩子的夫妇，女性享受80天的奖励假期，男性享受15天的产假。在规定假期内照发工
2021-10-18 15,340 -
产假多长时间陪产假和产假的分别是多少天
1、国家没有关于陪产假的统一法律规定，各省份根据具体情况进行制定相应的政策，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。 2、女职工正常享有98天产假，根据
2022-12-28 15,340 -
女职工产假的产前假和产后假各是多久
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工产假的产前假为十五天，产后假为七十五条，难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
2022-07-13 15,340
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产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
9,347 2022.04.17 -
00:50
流产有产假吗流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时
2,260 2022.05.11 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,135 2021.04.25
