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没签合同,辞工后能拿到工资吗

2022-10-31 11:17

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辽宁在线咨询顾问团

2022-10-31回复

专业分析:

只要能证明劳动关系存在就行,比如工资条,工卡、安全卡、出入证、甚至有公司批准的请假条,都能证明属于“事实劳动关系”。没签合同期间工资按照以前实际领的工资计算。而且按照2008《劳动合同法》的规定你可以享受相关的双倍工资,和相应的经济补偿金具体办法:协商—劳动仲裁—起诉

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

没签合同擅自离职有工资。用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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