破产管理人聘用合同
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(一)不超过一百万元(含本数，下同)的，在12%以下确定 (二)超过一百万元至五百万元的部分，在10%以下确定 (三)超过五百万元至一千万元的部分，在8%以下确定 (四)超过一千万元至五千万元的部分，在6%以下确定 (五)超过五千万元至一亿元的部分，在3%以下确定 (六)超过一亿元至五亿元的部分，在1%以下确定 (七)超过五亿元的部分，在0.5%以下确定。担保权人优先受偿担保物价值，不计入前款规定的财产价值总额。高级人民法院认为有必要的，可以参照上述比例在30%的浮动范围内制定符合当地实际情况的管理人报酬比例限制范围，并通过当地有影响的媒体公告，同时报最高人民法院备案。
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破产管理人报酬属于破产费用吗管理人报酬属于破产费用。破产费用包括： (1)破产案件的诉讼费用 (2)管理、变价和分配债务人财产的费用 (3)管理人执行费用报酬聘用工作人员费用
2020.06.24 868 -
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总经理聘用合同合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式 （七）违约责任； （八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范
2021.01.07 159
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破产管理人聘用合同是什么？
管理人决定继续履行合同的，对方当事人应当履行；但是，对方当事人有权要求管理人提供担保。管理人不提供担保的，视为解除合同。
2022-08-11 15,340 -
管理人员聘用合同
聘任合同书 聘任日期： 受聘人姓名： 受聘人家庭地址： 受聘人职务： 一、聘任期 本合同为期2年，自年月日起生效，至年月日止。 二、试用期 受聘人将有为期个月的试用期（试用期含在聘用期之内），试用期工
2022-08-10 15,340 -
管理岗位聘用合同
聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。
2022-08-10 15,340 -
聘用合同管理规定
非因学历（学位）、职称晋升、行政职务变动的薪酬支付标准变动，甲方须与乙方协商。合同期限根据需要，由甲方确定，可分为有固定期限和无固定期限两种。合同期限包括试用期。
2022-08-18 15,340
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聘用合同与劳动合同的区别劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大
2,304 2022.04.17 -
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,955 2022.04.15 -
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
9,062 2022.10.03
