不同性质的单位的工伤补偿标准不同么?
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不同性质的单位的工伤补偿标准不同。人民警察、军人、民兵、民工等适用《伤残抚恤管理办法》补偿；企业、事业单位、社会团体等组织及其劳动者适用《工伤保险条例》补偿；其他。
《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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不同性质的单位的工伤补偿标准是不同的。企业单位工作人员因工受伤，依据工伤保险条例的规定进行补偿；国家机关工作人员因工受伤，依据伤残抚恤管理办法的规定进行补偿。
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2020.09.16 198 -
不同单位的工伤赔偿标准有什么不同不同性质的单位的工伤补偿标准是不同的。企业单位工作人员因工受伤，依据《工伤保险条例》的规定进行补偿；国家机关工作人员因工受伤，依据《伤残抚恤管理办法》的规定进行补偿。
2020.04.29 126 -
工伤性质的赔偿标准工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿金由工伤保险基金和用人单位支付。用人单位不为劳动者购买工伤保险的，工伤保险待遇由用人单位承担。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的医疗费用，根据实际情况结算，
2020.04.21 227
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不同性质的单位的工伤补偿标准不同么
不同性质的单位的工伤补偿标准不同。人民警察、军人、民兵、民工等适用《伤残抚恤管理办法》补偿；企业、事业单位、社会团体等组织及其劳动者适用《工伤保险条例》补偿；其他。
2022-06-05 15,340 -
不同性质的单位工伤赔偿标准不同吗
不同性质的单位的工伤补偿标准不同。人民警察、军人、民兵、民工等适用《伤残抚恤管理办法》补偿；企业、事业单位、社会团体等组织及其劳动者适用《工伤保险条例》补偿；其他。
2022-06-07 15,340 -
不同性质的工伤赔偿标准
不同性质的单位有不同的工伤补偿标准。企业、事业单位、社会团体等组织及其劳动者适用《工伤保险条例》进行补偿；人民警察、军人、民兵、民工适用《伤残抚恤管理办法》进行补偿；其他。
2021-11-04 15,340 -
不同的单位工伤补偿标准有差异吗
不同性质的单位的工伤补偿标准不同。人民警察、军人、民兵、民工等适用《伤残抚恤管理办法》补偿；企业、事业单位、社会团体等组织及其劳动者适用《工伤保险条例》补偿；其他。
2022-06-08 15,340
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01:03
单位辞退员工补偿标准根据《劳动法合同法》相关的规定，如果因为员工的个人过失，导致被用人单位辞退的，则用人单位不需要给予员工有关补偿；如果是用人单位的原因导致员工被辞退的，则用人单位需按照劳动法相关的规定，向员工支付一定的经济补偿。 经济补偿的计算标准，根据员工
5,298 2021.04.25 -
01:22
被单位辞退补偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
6,661 2022.04.17 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,864 2022.04.17
