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劳动仲裁中申请财产保全的法律依据的规定是什么

2022-07-11 18:30

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2022-07-11回复

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劳动仲裁适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,不适用《中华人民共和国仲裁法》。

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广东律参律师事务所

根据《劳动仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动仲裁不能申请财产保全,而劳动诉讼能申请财产保全。在诉讼过程中,劳动者向人民法院申请采取财产保全措施,人民法院经审查认为申请人经济确有困难,或有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能的,应当减轻或者免除劳动者提供担保的义务,及时采取保全措施。

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