劳动合同是指哪种劳动形式？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同的形式是指劳动合同当事人确立、变更、终止劳动权利义务关系的表现形式。《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第14条第3款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第82条还规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”由此可见，形成劳动关系，就应当签订书面劳动合同；形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的，法律上称之为“事实劳动关系”。《劳动合同法》针对签订劳动合同的时间以及事实劳动关系的法律责任作了严格的规定。首先新法规定订立书面劳动合同的时间为自用工之日起一个月内；其次，新法规定如果超过这个时间仍未订立书面合同，则用人单位须向员工每月支付二倍的工资；最后，若超过一年仍未订立书面劳动合同，则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。 用人单位之所以不愿意与劳动者签订劳动合同，往往是因为不签劳动合同有可能逃避为职工缴纳社会保险的义务，降低解雇职工时支付经济补偿金等成本。根据以往的法律规定，用人单位不签订劳动合同承担的法律责任仅是员工可以随时辞职、单位终止双方关系的须支付员工工龄经济补偿金以及小额的罚款等，而《劳动合同法》的出台明显加重了这一法律责任，同时也可以更好的保障劳动合同采用书面形式。之所以规定劳动合同须采书面形式，是因为劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确相互间权利义务关系的凭证，劳动合同涉及的内容很多，而且关系到劳动者的切身利益。用书面形式订立劳动合同严肃慎重，准确可靠，有据可查，便于当事人执行，也有利于主管部门和劳动行政管理机关监督检查。一旦发生争议，可以取得确切的证据，有利于查清事实，分清责任，及时处理。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
分三种： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。 3、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
-
劳动合同有哪几种形式？
劳动合同的基本种类： 一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定
2022-04-20 15,340 -
劳动合同的形式是指什么
劳动合同的形式是指劳动合同当事人确立、变更、终止劳动权利义务关系的表现形式。《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起
2022-05-06 15,340 -
劳动合同有几种形式
劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。 劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。依法订立劳动合同，当事人必须履行劳动合同规定的义
2021-11-22 15,340 -
劳动合同的形式有哪几种
劳动合同的形式分为书面形式和口头形式。双方以口头形式订立劳动合同，灵活、简单，但不方便履行、监督和检查，特别是在发生劳动争议时，往往由于空缺而难以处理。劳动合同以书面形式订立，严肃、谨慎、明确，易于履
2021-12-25 15,340
-
01:15
劳动合同争议解决方式有哪些劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,634 2022.04.17 -
01:17
劳动合同纠纷解决方式有哪些劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式： 1、和解，即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上，针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议，从而解决纠纷； 2、调解，即双方当事人在调解委员会的调解帮助下，解决双方之间存在的劳动合同纠纷
1,468 2022.04.17 -
01:32
劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,980 2022.05.11
