61岁上班被挖机碰到死亡怎么赔偿
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61岁死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
61岁死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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上班车祸死亡怎么赔偿工人上班车祸死亡，如果符合工伤认定情节，可以申请工伤认定，享受相应的工伤待遇的。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2020.06.08 89 -
上班因病死亡怎么赔偿?职工因病死亡赔偿标准分为两部分， 1、一次性丧葬费补贴，按照国家标准，是两个月的平均工资，地方标准可以高于国家标准，一般是六个月统筹地区上一年度职工的平均工资； 2、直系亲属一次性救济费，按国家标准，直系亲属人数分为6个月、9个月、12个月
2020.01.04 240 -
上班死亡公司怎么赔偿一、员工不是因为工伤死亡的，单位一般不予赔偿； 二、员工因工伤死亡的，其近亲属按照相关的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2020.02.09 145
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今年61岁死亡怎么赔偿
请参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定：第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳
2022-10-22 15,340 -
挖机在工地死亡怎么赔偿
你这边是包工头还是建筑公司？工人是你雇佣的话，那死亡，你作为雇主需要按照人身损害标准赔偿死亡赔偿金，丧葬费，被抚养人生活费，精神损害抚慰金等。赔偿后，可以向挖掘机工人追偿。如果你这边是公司，工人是你员
2022-02-06 15,340 -
下班途中碰到车祸死亡金额怎么赔偿
下班途中发生交通事故死亡，如果符合工伤认定，可以要求公司赔偿的，赔偿标准如下：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
2022-10-13 15,340 -
工地挖机师傅死亡了，工地挖机师傅死亡赔偿多少钱？
【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向
2022-08-11 15,340
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00:52
61岁死了养老金怎么办61岁死了，可以让其遗属领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，由于疾病或者非因工死亡的，那么一般都可以拿到丧葬补助金和抚恤金。在未达到法定退休年龄时，由于疾
4,903 2022.05.11 -
00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,448 2022.04.17 -
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,289 2022.04.17
