XXX员工行政处罚条例对违规放贷如何处罚的？
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信用社员工行政处罚条例对工作人员违反规章制度行为的处理，按照干部管理权限办理，在权限范围内的，可直接办理，超权限的报上级批准。 (一)给予批评教育、通报批评和扣发奖金、目标责任津贴的，信用社、联社及科、股或监督检查组的负责人有权作出决定； (二)给予调离现岗位、停职、罚款处理的，信用社主任、联社部门负责人及以下工作人员由联社领导决定，县（市）联社主任、副主任由地（市）管理部门批准； (三)给予赔偿经济损失、没收非法所得处理的，信用社主任、联社部门负责人及以下工作人员，由监察部门提出意见报联社领导批准；联社主任副主任由地（市）管理部门批准； (四)给予免职、解聘处理的，按干部管理权限，由人事部门征求监察部门和单位负责人意见后，按有关规定办理； (五)给予辞退、除名处理或行政处分的，按干部管理权限，由人事部门征求监察部门和单位负责人意见后，报联社批准； (六)对信用社主任和联社科（股）长及以下违规人员的行政处分由联社决定，报地（市）分行农金科备案；对联社主任、副主任的行政处分，由地级管理部门决定，报省管理部门备案； (七)取消专业技术职务任职资格，由有权审批该专业职务的职称委员会批准； (八)上级主管部门在受理举报或在检查中发现违反规章制度行为时，可直接提出处理意见，建议联社和信用社核实执行； (九)取消联社正副主任和信用社正副主任任职资格，由银监局按权限作出决定。
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行政处罚的时效是指对违反行政管理秩序的行为人追究行政责任，予以行政处罚的有效期限。行政处罚法对处罚的时效做出了明确的限定：违法行为在2年内未发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。时效的计算，从违法行为发生之日起计算，如果违法行为有连续或者继续状态的，则从行为终了之日起计算。
有非法房贷行为，不构成犯罪的，应当依照《非法金融机构和非法金融业务活动取缔办法》的规定，由中国人民银行没收违法所得，并处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款。构成犯罪的按照刑法的有关规定追究刑事责任。
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行政处罚从重处罚条例行政处罚从重处罚条款：有下列情形之一的，从重处罚：有较严重后果的；教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的；对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的；六个月内曾受过治安管理处罚的。
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文化行政处罚条例行政处罚
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