如何解除不定期，解除不定期劳动合同有补偿吗
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解除无固定期限劳动合同，那么是单位解除的，就要按劳动合同法规定，单位支付经济补偿。不然，反映到劳动局解决。
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除不定期劳动合同。不过在一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除不定期劳动合同。如果用人单位有违法行为的，劳动者可以单方面解除劳动合同。
1、如果劳动者和用人单位双方协商一致解除或者终止无固定期限劳动合同的，那么用人单位《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金； 2、如果是用人单位单方面解除或者终止无固定期限劳动合同的，那么用人单位应当《劳动合同法》第四十七条的规定支付双倍赔偿金。
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