士官安置条例、
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国家机关、社会团体、企事业单位都有义务接收和安置退役士兵，在招收和录用工作人员或者职工时，同等条件下应当优先招收和录用退役士兵。退役士兵报考公务员和事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收和安置退役士兵的单位应当按照国家规定享受优惠政策。《退役士兵安置条例》第一章总则第一条为规范退役士兵安置工作，保护退役士兵合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》制定本条例。第二条本条例所称退役士兵，是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定，退出现役的义务兵和士官。第三条国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等方式相结合的退役士兵安置制度。退役士兵安置所需经费由中央和地方各级人民政府共同承担。第四条全社会应当尊重和优待退役士兵，支持退役士兵安置。国家机关、社会团体、企业事业单位都有义务接收和安置退役士兵。在招聘工作人员或者时，同等条件下，应当优先招聘退役士兵。退役士兵报考公务员和申请事业单位职务的，应当按照国家规定享受优惠政策。接收和安置退役士兵。
《中华人民共和国兵役法（2011修订）》第六十四条 机关、团体、企业事业单位有接收安置退出现役军人的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退出现役军人;对依照本法第六十条、第六十一条、第六十三条规定安排工作的退出现役军人，应当按照国家安置任务和要求做好落实工作。军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。国家鼓励和支持机关、团体、企业事业单位接收安置退出现役军人。接收安置单位按照国家规定享受税收优惠等政策。
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退出现役的士官符合下列条件之一的，转业安置： 1、服现役满10年的。 2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。 3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。 4、服现役未满10年，国家建设需要调出军队的。 5、符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。
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