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公司没有和我签劳动合同双倍工资该怎么计算

2022-09-08 15:14

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2022-09-08回复

专业分析:

企业超过一个月不签订劳动后合同,从第二个月起就可以主张双倍工资

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没有签劳动合同双倍工资的赔偿,是按劳动者实际收入计算的。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。

章法律师

广东律参律师事务所

根据我国劳动合同法的相关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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