外来劳动者和非城镇劳动劳动者的管辖和审批
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用人单位招用外来劳动者和城镇用人单位招用本市非城镇户口劳动劳动者，按以下管理权限报经市、区（市）劳动保障行政部门审批：驻市内四区的市属以上用人单位、外商投资企业、台港澳商投资企业及相关单位，由市劳动保障行政部门审批；市内四区属用人单位，辖区内私营企业及个体经济组织，由所在区劳动保障行政部门审批；五市三区辖区内的用人单位，由所在市、区劳动保障行政部门审批；用人单位使用成建制外来劳动者和城镇用人单位使用成建制本市非城镇户口劳动者，凭市区（市）建设或交通等主管部门核发的证件，按核准人数，到劳动保障行政部门办理审批手续。其中，驻内市四区的用人单位，到市劳动保障行政部门办理；驻五市三区的用人单位，到所在市、区劳动保障行政部门办理。
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进行劳动事务代理，双方必须签署劳动事务代理协议。代理机构与委托代理的单位或者个人，双方建立代理关系，并以代理合同的形式约定双方的权利和义务。劳动保障事务代理，是指经劳动保障行政部门认定的职业介绍机构和代理机构，接受用人单位或者劳动者的委托，代其联系并办理有关劳动保障事务的管理与服务方式。
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劳动者的权利和义务劳动法规定了劳动者在劳动关系中的各项权利，主要有以下几个方面： 1、劳动者有平等就业的权利。 2、劳动者有选择职业的权利。 3、劳动者有取得劳动报酬的权利。 4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。 5、劳动者享有社会保险和福利的权利。
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2020.11.23 335 -
机构要和劳动者签订劳动合同吗？用人单位必须和劳动者签订劳动合同。单位自用工之日起的一个月内，就需要及时与劳动者签约，否则要承担每月支付双倍工资的责任，但最多不得超过十一个月。
2020.01.15 72
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劳动者和劳动者的区别
【劳动者】（Iaborer）指具有劳动能力,并实际参加社会劳动,以自己的劳动收入为生活资料主要来源的人.劳动者包括工人、农民、脑力劳动者、个体劳动者、从事流通和服务的人员等.【劳动力】（LaborPo
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劳动者单位和劳动者订立劳动合同生效吗
合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力，合同是否生效，取决于是否符合法律规定的有效条件。合同生效与合同成立中《合同法》第44条规定：“依法成立的合同，自成立时生效。”罗马法曾规定了“同时成立之原则”
2022-07-07 15,340 -
劳动者和劳动者解除劳动合同有哪些条件？
依据《实施条例》第十八条规定具备以下条件劳动者有权解除劳动合同： （1）劳动者与用人单位协商一致的； （2）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； （3）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
2022-09-01 15,340 -
怀孕后劳动者有权辞退和非法辞退劳动者吗
劳动者怀孕的，用人单位辞退其实违法的，劳动者可以要求用人单位支付其赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
2022-05-05 15,340
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劳动协议和劳动合同的区别劳动协议和劳动合同的区别有两点，分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言，主要体现在以下两个方面：1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。《劳
7,671 2022.04.17 -
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劳动争议管辖法院的规定劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工
2,081 2022.04.17 -
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劳动合同和劳务合同的区别《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同，分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点：主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言，主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者；后者的签订主体双
25,683 2022.04.17
