法律角度强化农民工欠薪追索
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摘要：在解决农民工欠薪问题时，笔者以为，首先，应废除劳动争议的仲裁前置原则，并应规定可以申请财产保全。其次，应修改最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》的相关规定，明确工资优先原则。对“深圳第三季度19家企业欠薪约700万元，并于日前被政府部门曝光，而政府垫付的欠薪款约600万元”的新闻，作者陈爱和提出“提升执法方式治欠薪顽症”的观点，笔者对此有些补充。深圳曝光19家欠薪企业，在笔者看来，是政府法定责任的体现。对劳动者来说，通过艰苦的劳动获取必要的报酬是他们的基本权利。有关部门曝光19家欠薪企业是在维护劳动者的基本权益，也是在维护社会公正。农民工虽可根据《劳动法》寻求权益保护，可农民工实际所受到的保护远远低于《劳动法》。根源在于城乡差距悬殊，农民工就业竞争激烈，农民工自身保护能力差以及我国事实上存在的许多不合理的具体管理制度。笔者以为，解决农民工欠薪问题，需要在法律普遍性与例外对待之间寻求平衡。在解决农民工欠薪问题时，笔者以为，首先，应废除劳动争议的仲裁前置原则，并应规定可以申请财产保全。其次，应修改最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》的相关规定，明确工资优先原则。立法上对于拖欠农民工工资的制裁需要进一步强化。应当看到，我国法律对于农民工工资欠薪的追索有强化的必要，由于对工资拖欠的追偿仅限于对拖欠额度的补发，甚至连补发都难以足额，如果追偿成本、拖欠利息、拖欠工资造成农民工的损失在事实上都得不到救济，这在某种程度上无异于鼓励拖欠。深圳曝光19家欠薪企业启示我们，要用权利制度化保障的视角审视曝光欠薪企业，否则将陷入偏颇。□舒锋
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单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。
可以申请农民工欠薪法律援助， 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： (一)依法请求国家赔偿的; (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的; (三)请求发给抚恤金、救济金的; (四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的; (五)请求支付劳动报酬的; (六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
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农民工欠薪的处理办法对于农民工欠薪行为可以通过以下途径解决：1、按照《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者支付劳动报酬的金额不足，劳动人民可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；2、最好的方式是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
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公司如何从法律角度追讨欠款？
对新客户或没有把握的老客户，无论是代销或赊销，交易的金额都不宜过大。宁可自己多跑几趟路，多结几次账，多磨几次嘴皮，也不能图方便省事，把大批货物交给对方代销或赊销。须知欠款越多越难收回，这一点非常重
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2022-05-13 15,340 -
农民工欠薪的法律规定
《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定：“实际施工人以发包人为被告主张权利的，发包人只在欠付工程款范围内对实际施工人承担责任
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农民工欠薪有哪些法律依据
1、2003年，国务院办公厅《关于做好农民工进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发[2003]1号) 2、《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》(国办发[2003]92号)，
2022-08-20 15,340
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1,708 2022.05.11 -
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拖欠农民工工资多少天算违法行为只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
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