在工作中遭遇意外,责任归属何在?
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上班期间发生意外符合以下条件的才算工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
劳动者在生产工作中因意外事故所享有的社会保险是工伤保险。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇;经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
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2024-11-15 15,340 -
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2024-11-22 15,340
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学生在学校遭遇性骚扰家长怎么办
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4,332 2022.04.17 -
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