农民工在没有的情况下，怎么讨要工钱？
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根据《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。这样，你们单位一被举报就惨了。如果没有订劳动合同没拿更惨－－第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、去劳动局投诉。3、收集证据，准备法院起诉。
可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
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在没有证据的情况下怎么申请劳动仲裁讨要工资在没有证据的情况下，劳动者要申请劳动仲裁讨要工资的，可以寻找与用人单位存在劳动关系的证明资料，如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、考勤记录等，只要证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被
2020.07.12 101 -
在没有合同的情况下怎么要回工资没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费
2020.08.23 267 -
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在没有证据的情况下怎么申请劳动仲裁讨要工资
没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公
2022-05-23 15,340 -
有没有农民工讨要工资的诉讼
通常没人愿意发生劳动争议，一旦发生了，了解一下正确的处置流程处置劳动争议的流程通常为：商量、调解、仲裁和诉讼。 1、调解协议的履行（1）一方当事人不履行的，另一方能够依法申请仲裁。 （2）因劳动报酬、
2022-07-04 15,340 -
在没有合同的情况下，怎么索要工地工资
要收集并保存好相关证据，必要时才能走法律途径。
2022-09-14 15,340 -
农民工没有工资怎么讨薪
农民工作为弱势群体，单位拖欠农民工工资的情况普遍盛行。但许多农民工苦于没有与单位签订劳动合同，不敢理直气壮地要求工资。那么，农民工不签合同怎么领工资呢？1、与用人单位协商：有工会的，可以先向工会反映情
2021-11-25 15,340
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01:27
没合同如何讨要工程款怎么讨回在双方没签署的合同下，一方想追回工程款的，可通过以下几种方式进行。 1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留
1,904 2022.04.15 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,846 2022.04.17 -
00:55
公司在那种情况下可以辞退员工企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
1,656 2022.05.11
