口头辞职一个月后未获得批准，该怎么办？
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1、员工在提前一个月以书面形式通知用人单位后，无论老板是否批准，都可以离职。根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定，员工有权利提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。因此，员工辞职是合法的，无需承担任何赔偿责任。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知用人单位。这意味着，只要员工提前通知，用人单位就无权阻止员工离职。此外，根据第38条规定，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，或未及时足额支付劳动报酬，或未依法为劳动者缴纳社会保险费，或规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益，或因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效，员工可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 3、根据《中华人民共和国劳动法》第38条规定，如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，员工可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 4、根据《中华人民共和国劳动法》第39条规定，如果员工在试用期间被证明不符合录用条件，或严重违反用人单位的规章制度，或严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害，或同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响且拒不改正，或因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效，用人单位可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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口头辞职三十天不给走的，劳动者可以补一份书面辞职报告，然后三十天自行离职即可，不需要经过单位的批准。 如果单位拒绝办理离职手续，或者因此可口工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉单位，也可以申请劳动仲裁。
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遭遇口头辞职，该怎么办没有口头辞职的说法，都是要用书面的形式辞职的。劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
2020.05.26 218 -
提前一个月辞职不批怎么办？两个月工作没发怎么办？可要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
2024.05.22 24 -
申请辞职，非得一个月辞职吗？员工交了辞职申请，但没办理离职手续，可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。 1、《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”员
2024.05.30 17
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辞职提前一个月用辞职书上交，一个月后未批，我该怎样办？
劳动者提前30天书面通知用人单位可以单方解除劳动合同。试用期内提前3天通知用人单位可以单方解除劳动合同。
2023-06-17 15,340 -
辞职报告，一个月未通过批准，无法离职怎么办
《劳动合同法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说员工要提前一个月打辞职报告，单位批复后办理相关工作交接手续对自己对单位都好。但是有的时候是员工想辞职但是单
2022-04-20 15,340 -
辞职一个月后，老板不不批准，我该如何办
只要你尽到提前通知的义务可以直接走人的，但你得保存好相关的证据，用人单位不能以任何方式限制劳动者离职的。
2023-06-17 15,340 -
口头约定试用期一个月后辞职
1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月，是否有书面的证据呢？是否有签订劳动合同，试用期是否在合同中约定？ 3、如果有合同，那你3天
2022-03-21 15,340
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员工离职社保多交一个月怎么办员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，
14,982 2022.05.11 -
00:53
辞职后社保怎么转移到另外一个单位员工离职后，社保可以按照下列步骤转移到另一个单位： 1、先向原参保地的社保经办机构，申请开具参保的缴费凭证； 2、然后由原单位转移员工的社保关系至新单位； 3、再由新单位，或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续； 4、按照期限足额
11,958 2022.05.11 -
01:05
公职人员辞职后社保怎么办公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然
10,614 2022.05.11
