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劳动仲裁公司考勤作假怎么办

2024-09-21 11:33

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2024-09-21回复

专业分析:

你要是觉得仲裁结果不满意,可以去他们所在地区的地级市中级人民法院提交撤销仲裁的申请。这个可不是随便就能提出来的,必须得是拿到裁决书之后的6个月之内才能提起。当你的撤销仲裁申请书到了法院手里,他们会给你2个月的时间来决定是否撤销仲裁或者直接驳回你的申请。如果法院觉得这个案子还能再让仲裁庭重新审理一下,就会告诉仲裁庭在规定期限内重新审理,然后暂停撤销仲裁的程序。但是如果仲裁庭拒绝了重新审理,那么法院就会继续进行撤销仲裁的程序。

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北京市京师律师事务所

这个是由公司提供的,如其不能提供将承担不利后果,另外如果主张加班费的应证明有加班的事实劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定:“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。

孟金龙律师

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在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候,可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内),要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务,否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。 《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 劳动仲裁胜诉后,如果双方未在15天内起诉到法院,那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的,劳动者到基层法院申请强制执行。即使公司没有钱,也可以强制执行公司的办公用品、应收账款、办公车辆以及其他可以变现的财产。强制执行的含义: 人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。发生法律效力的文书包括但不限于以下几种:民事判决书、实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令等。它们一经生效,义务人即应自动履行。如拒不履行,权利人可申请人民法院强制执行。提出申请的权利人称申请人,被指名履行义务的人称被执行人。

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