违法违规签订的劳动合同有效吗？
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公司应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果没有订立劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
违反法律规定签订的合同无效。有下列情形之一的，合同无效：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；等
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不签订劳动合同是违法的吗不签订劳动合同是违法的。员工可以要求用人单位支付双倍工资，最高十一个月。用人单位拖欠工资可以通过以下方式解决： 1、先找公司领导协商，索要拖欠工资，如果公司继续拖欠，询问拖欠的原因，如果是因为公司暂时无法周转，此时让公司出具欠条； 2、如果
2022.05.11 1,557 -
违反法律规定签订的合同有效吗违反法律规定签订的合同无效。根据《中华人民共和国民法典》第一百五十三条的规定，当事人违反违反法律、行政法规的强制性规定，或违背公序良俗，订立的合同无效。
2021.01.26 201 -
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违法签订的劳动合同是否有效
你所签订的劳动合同不违法，但是你可以向你单位请求双倍工资。对于你所交的辞职报告未批准你可以申请劳动仲裁，而且公司1月份的公司应当满额给付。想你所述情况你可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁，需要提交的材料有
2022-07-12 15,340 -
违反法律法规签订的合同有效吗
如果违反法律的强制性规定，该合同无效；如果不是强制性法律规定，合同并不当然无效。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示
2022-06-18 15,340 -
公司违法经营签订的劳动合同有效吗
1.对于违法经营的问题，如果是违反法律，行政法规的强制性规定的行为的话，公司跟你签订的目标经营任务合同是无效的。而且根据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或
2022-01-19 15,340 -
未签订劳动合同违法吗
不与其确定劳动合同是违法的，未签订劳动合同的可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且，，企业不与员工签订合同的，需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资，超过一年未订立的，视为订立了无固定期限劳动合
2022-07-10 15,340
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企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
3,174 2022.04.17 -
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签订合同不给合同违约吗签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合
2,436 2022.04.17
