六安市，十级伤残，误工期150日，护理期60日
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上诉期15天不是工作日，包括周六周日，15天上诉期是自然日，最后一天是法定节假日的，顺延至第一个工作日。 上诉期指当事人及其法定代理人不服法院的第一审判决或裁定，向上一级法院提起上诉时必须遵守的法定期限。
被人打伤住院，误工的日期的计算方式是依据医疗机构出具的证明来确定。根据相关法律规定，若是受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
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伤残鉴定十级，定残日以后的误工费还要不要付交通事故评残后就没有误工费了，评残之后会赔偿残疾赔偿金。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
2021.02.16 99 -
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误工期120日，护理期60日，营养期60日怎么赔偿
误工费按照减少的收入计算，护理费可以按照护理人员平均工资计算，营养费按照50元/天的标准计算。
2022-10-30 15,340 -
二级轻伤的误工日期营养费和护理日期是多少天？
误工日期和护理日期以实际发生的为准，营养费根据伤残等级和医疗机构意见来主张。
2022-10-22 15,340 -
误工日期与定残日有关系吗
1、根据人身损害的司法解释，误工费是只有在持续误工的情况下可以计算到定残前一天，但不是应该； 2、误工费一般是按照实际误工造成的，基于对方伤残，可以计算到定残前一天，这是对受伤者的保护理念出发的，但如
2022-01-26 15,340 -
误工日期怎么认定，误工日期认定
根据最高法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数
2021-09-28 15,340
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六级工伤能赔几十万六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,627 2022.04.17 -
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5个工作日包括周六周日吗5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十
7,434 2022.04.12 -
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工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,838 2022.05.11
