试用期间出工伤怎么赔偿？
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先进行工伤程度鉴定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 二、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇。 三、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
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试用期工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第三十条至第三十七条、第六十二条等规定，劳动者在试用期内受到工伤与正式劳动者同享受工伤待遇，不因试用期而有所影响。如果用人单位有参加工伤保险，由工伤保险赔偿；如果用人单位没有参加工伤保险，则由用人单位进行赔付。其中赔偿包
2022.04.12 704 -
试用期工伤怎么赔偿？试用期发生工伤的，申请赔偿的方式如下：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
2020.08.23 153 -
试用期工伤赔偿试用期工伤钱一般由用人单位来赔。根据我国相关规定，用人单位需要对安全劳动承担责任，属于劳动者过失的，劳动者应当一并与用人单位承担连带责任，用人单位承担连带责任的，可以向劳动者或第三人追偿。
2020.02.21 102
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试用期期间出现工伤怎么赔偿
如果卖房故意拖延时间过户，一定要尽早起诉，同时为避免卖方另将房屋转卖他人或被“抢购”，最好将房屋进行保全；如果买方志在违约金的赔付，须将已支付给卖方的房款取回再行起诉，以防卖方因败诉而拖欠所支付的房款
2023-06-07 15,340 -
试用期间工伤怎么赔偿
可以评到五级，你先去认定工伤，再去申请评残，等平残结果出来了之后再计算赔偿金额，如果按照五级计算的话，74个月本人工资。
2022-08-13 15,340 -
试用期期间工伤怎么赔偿
按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。《劳动合同法》第十九条规定：试用期包含在劳动合同期限内。因此，尽管职工试用期未满，但职工与该厂签订劳动合同之日起，劳动关系便已确立。因此，职
2022-10-08 15,340 -
试用期间工伤怎样赔偿
可以评到五级，你先去认定工伤，再去申请评残，等平残结果出来了之后再计算赔偿金额，如果按照五级计算的话，74个月本人工资。
2022-12-17 15,340
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公司解散试用期员工怎么赔偿根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个
2,085 2022.04.15 -
00:54
工伤期间被辞退怎么赔偿工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
1,422 2023.02.01 -
01:16
工作试用期被辞退赔偿工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
1,841 2022.05.11
